目前,國際上知名整車廠商基本上都已經(jīng)在國內(nèi)合資設(shè)廠,整車廠商之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,從而導(dǎo)致國內(nèi)車型更新周期加快,這使得越來越多的整車廠商被迫轉(zhuǎn)而尋找國內(nèi)零部件配套廠商。國際模協(xié)秘書長張飛指出,平板拖車零部件采購的本土化,將為包括座椅企業(yè)在內(nèi)的中國平板拖車零部件企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇。本土座椅企業(yè)憑借地緣和成本等方面的優(yōu)勢(shì),將獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì),并且將在與國際國內(nèi)大型知名廠商合作的過程中,學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn),這將大大促進(jìn)國內(nèi)平板拖車座椅企業(yè)的發(fā)展,提升本土平板拖車座椅企業(yè)在全球零部件制造中的地位。
自主品牌整車廠快速發(fā)展,有利于中國本土平板拖車座椅企業(yè)成長
國內(nèi)自主品牌平板拖車近年來表現(xiàn)突出,市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提高。
國際模協(xié)秘書長張飛認(rèn)為,受地緣、成本及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等多方面因素的影響,自主品牌整車廠的座椅功能件供應(yīng)商絕大多數(shù)都是本土企業(yè),在多年的合作過程中,整車廠已建立了穩(wěn)定的供應(yīng)鏈,并已整合和完善了其業(yè)務(wù)體系,形成了以整車廠為中心,核心供應(yīng)商圍繞在周圍的本土平板拖車產(chǎn)業(yè)集群。自主品牌整車廠的發(fā)展壯大將直接帶動(dòng)這個(gè)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展,為本土座椅企業(yè)發(fā)展提供了巨大的空間。另一方面,本土座椅企業(yè)多年來亦不斷進(jìn)步,逐步縮小了與國外先進(jìn)企業(yè)的差距,這在一定程度上又促進(jìn)了國內(nèi)自主品牌整車廠的發(fā)展,繼而又推動(dòng)了本土座椅企業(yè)本身的發(fā)展,如此往復(fù),良性循環(huán)。
2、不利因素
平板拖車座椅功能件企業(yè)平均規(guī)模偏小
據(jù)車身附件委員會(huì)統(tǒng)計(jì),2010年中國平板拖車座椅功能件行業(yè)規(guī)模為75億元,生產(chǎn)企業(yè)超過400家,其中規(guī)模最大的中航精機(jī)2010年?duì)I業(yè)收入為5.37億元,與平板拖車座椅總成企業(yè)相比,中國平板拖車座椅功能件企業(yè)數(shù)量較多,規(guī)模普遍偏小,行業(yè)集中度低,從而削弱了對(duì)上下游產(chǎn)業(yè)的議價(jià)能力。
平板拖車座椅企業(yè)整體裝備水平落后
國際模協(xié)秘書長張飛分析認(rèn)為,受我國裝備行業(yè)整體發(fā)展水平的影響,本土大部分平板拖車座椅企業(yè)設(shè)備自動(dòng)化、數(shù)字化程度低,精密度和穩(wěn)定性差,而歐洲或日本等國生產(chǎn)的先進(jìn)的模具制造設(shè)備和沖壓設(shè)備價(jià)格昂貴,很多小規(guī)模企業(yè)無力購買,導(dǎo)致行業(yè)的裝備水平與制造強(qiáng)國相比存在較大的差距,也導(dǎo)致了產(chǎn)品質(zhì)量的差距。
技術(shù)創(chuàng)新層次低和專業(yè)人才缺乏
根據(jù)國際模協(xié)秘書長張飛調(diào)研,目前國內(nèi)平板拖車座椅企業(yè)普遍專利較少,多數(shù)甚至沒有專利。以座椅功能件企業(yè)為例,本公司現(xiàn)有128項(xiàng)專利,中航精機(jī)24項(xiàng),交運(yùn)股份23項(xiàng),溧陽調(diào)角器總廠22項(xiàng),蘇州忠明祥和精工有限公司9項(xiàng),常州華陽平板拖車附件有限公司3項(xiàng),其它企業(yè)專利較少。雖然多數(shù)平板拖車座椅功能件產(chǎn)品已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了本土化生產(chǎn),但核心技術(shù)掌握甚少。
我國專業(yè)化的平板拖車座椅零部件企業(yè)中,能夠掌握CAD/CAE/CAM模具設(shè)計(jì)軟件的專業(yè)人才缺乏,特別是掌握CAE分析設(shè)計(jì)技術(shù)的人才更少,此外,高級(jí)技師、技工也嚴(yán)重缺乏,導(dǎo)致企業(yè)對(duì)先進(jìn)生產(chǎn)工藝的吸收應(yīng)用慢,開發(fā)創(chuàng)新能力弱,科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化慢。高端人才的缺乏已經(jīng)被業(yè)內(nèi)公認(rèn)為是制約行業(yè)發(fā)展的重要“瓶頸”。
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